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勞務外包和勞務派遣在現(xiàn)代人力資源管理中扮演著重要角色，但它們之間存在顯著區(qū)別。

勞務外包是指企業(yè)將某些非核心業(yè)務的勞務工作委托給專門的外部公司，以提高效率和降低成本。這種模式下，外包公司自主負責項目的實施和人員的管理，企業(yè)只需關注核心業(yè)務的運作。

相對而言，勞務派遣則是指企業(yè)通過與人力資源公司簽訂合同，讓派遣公司派遣員工至其工作。此時，派遣員工仍然由派遣公司管理，企業(yè)僅負責日常的工作安排和監(jiān)督。

簡而言之，勞務外包強調的是將任務整體交給外部機構，而勞務派遣則是在特定崗位上借用外部的勞動力。了解這兩者的區(qū)別，有助于企業(yè)更好地選擇適合自身需求的用人模式，以實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。