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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣在現(xiàn)代人力資源管理中扮演著重要角色，但它們之間存在顯著區(qū)別。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將某些非核心業(yè)務(wù)的勞務(wù)工作委托給專門的外部公司，以提高效率和降低成本。這種模式下，外包公司自主負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和人員的管理，企業(yè)只需關(guān)注核心業(yè)務(wù)的運(yùn)作。

相對(duì)而言，勞務(wù)派遣則是指企業(yè)通過與人力資源公司簽訂合同，讓派遣公司派遣員工至其工作。此時(shí)，派遣員工仍然由派遣公司管理，企業(yè)僅負(fù)責(zé)日常的工作安排和監(jiān)督。

簡(jiǎn)而言之，勞務(wù)外包強(qiáng)調(diào)的是將任務(wù)整體交給外部機(jī)構(gòu)，而勞務(wù)派遣則是在特定崗位上借用外部的勞動(dòng)力。了解這兩者的區(qū)別，有助于企業(yè)更好地選擇適合自身需求的用人模式，以實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。